Se forman tantos grupos y muchos de ellos se desvanecen.
¿Qué distingue a los grupos que crecen y prosperan de los que se desvanecen y fracasan?
Los factores de éxito están bien estudiados, aunque las lecciones aprendidas difícilmente se incorporan al diseño de quienes inician grupos.
Eso tiene sentido: los grupos se forman porque las personas sienten la urgencia de un cambio en un ámbito de su atención, no porque sean expertos en cómo comenzar un grupo.
- 133 páginas
- ilustraciones a color
- tapa blanda, 6×9
- cada reunión explicada con ejemplos
- Impreso en Argentina por Stay True Organic
- Autor: Ted J. Rau
¿Quién Decide Quién Decide? Un libro sobre sociocracia
“¿Cómo comenzamos un grupo completamente autogestionado?
Ted Rau es una de las personas más adecuadas para responder a esta
pregunta, porque es algo en lo que trabaja todos los días, no solo en
la organización de la que es líder operativo y cofundador, Sociocracy
For All, sino que también acompaña grupos y organizaciones (con y
sin fines de lucro) que buscan la autogestión y compartir el poder. Para
quienes trabajamos con él, es un guía y referencia constante por
su gran conocimiento, múltiples experiencias y la capacidad de explicar
las cosas con materiales claros, sencillos y replicables. Este libro
aporta una gran claridad a quienes acompañan a los grupos y quienes
forman parte de ellos, ya que siempre hay situaciones comunes. Aquí
encontraremos formas concretas para poder navegar esas situaciones
y superarlas.”
Nora Plaza, Consultora, coordinadora de Sociocracia Práctica
Una organización poderosa, tangible y empoderadora nunca ha sido tan necesaria. He aquí una guía fácil, paso a paso, sobre cómo empezar. Basándose en muchos años de experiencia y enseñanza, Ted Rau elimina el misterio de la formación de grupos eficaces.”
Nathan Schneider
Profesor de Estudios de Medios de Comunicación, Universidad de Colorado Boulder
Ted Rau ha escrito otra valiosa guía de supervivencia para los grupos interesados en distribuir el poder y trabajar en pos de un objetivo compartido. Desmitifica los puntos de conflicto más comunes y frustrantes de la gobernanza y ofrece consejos prácticos y realistas para celebrar reuniones eficaces y allanar el camino para una colaboración significativa.
Lisa Gill, fundadora de Reimaginaire y coach de autogestión
